つれづれなるままに~経営者の想い

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  • 中小企業の社長さんなら気持ちわかる?

    昨年、我が家のお手伝いさんが倒れました。
    二ヶ月たっても復帰できるようにもありません。
    あるとき、ふと三十年まえにうちで働いてくれていたNさんが
    浮かんできました。
    Nさんは、足を怪我していましたが、現役のお手伝いさんが
    復帰するまでという条件で、来てくれました。
    三十年も前、まだ事業が起動に乗り始めたころ、いろんな
    出来事や事件が多発しました。
    私たちが、まだ三十歳代という、「おしりの青い」存在だったこともあり、
    働いてくれる人との間で、悩みと苦しみが未熟な私たちを襲いました。
    そんな中で、たんたんとお仕事をこなしてくれたNさんは、恩人でした。
    さて、現役のお手伝いさんの回復予想がついてきました。
    ピンチヒッターとして来てくれているNさんは、「できれば、うちで働きたい」
    と言います。
    現役のお手伝いさんを、断るのも辛いものです。
    社長というものは、「従業員がやめる」といわん限り、基本的に「お断り」
    は、しないものです。
    日本中の小さな会社の社長の苦しみは、自分の都合が悪いとやめていくのが従業員で、
    どこまでも、できると信じて雇い続けるのが社長なのだと思います。
    この年になりますと、いい経験をさせていただいたお陰で、
    どんなときでも、冷静になれるものです。
    さて、私が下した、お手伝いさんへの配慮は、2人で、お仕事をシェアーしてはどうか?
    と、提案するつもりです。
    お二人とも、年金世代なので、少し働ければという気持ちのようで、内心助かりました。
    このように、小さなことから、「おい社長だせ」と、ヤクザなようなクレームにまで
    お付き合いが、社長業なんです。

    ▼商社との交流会で書いていただいた似顔絵
    社長 絵

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